Denuncia al 9933989844… 🚩⚠️🧑🏭🏭‼️¡Fraude laboral en CPG Cactus de SÁNCHEZ NOVEROLA; indaga RH!; @Pemex inició una investigación administrativa y laboral contra personal del Departamento de Mantenimiento Civil del Complejo Procesador de Gas (CPG) Cactus del gerente Eduardo Sánchez Noverola, en Reforma, Chiapas, tras una serie de denuncias internas que señalan presuntos abusos de poder, acoso laboral, manipulación de categorías sindicales y un esquema sistemático de cobro y asignación irregular de tiempo extra e insalubre; la indagatoria se desprende de varios folios registrados ante el Centro Coordinador de Denuncias Institucional y derivó en la emisión de citatorios formales para trabajadores sindicalizados y de confianza; el procedimiento fue notificado el 8 de diciembre de 2025 por la Dirección de Administración y Servicios, a través de la Subdirección de Capital Humano y la Gerencia Regional de Relaciones Laborales Sureste; entre los citados se encuentra el trabajador sindicalizado Carlos Mario Santiago Sarao, adscrito al Departamento de Mantenimiento Civil, quien deberá compareció el 16 de diciembre de 2025 a las 09:00 horas en las oficinas del Centro de Servicios al Personal Cactus, ubicadas dentro del complejo gasero, esto fue para revisar documentación, escuchar manifestaciones y recabar pruebas para esclarecer los hechos y deslindar responsabilidades; las denuncias fueron promovidas por el propio Carlos Mario Santiago Sarao, quien acusa al coordinador de Mantenimiento Civil, el arquitecto Juan Carlos Serrano Torres, trabajador de planta de confianza, de haber incurrido en abuso de autoridad al retirarle funciones a partir del 5 de noviembre de 2025, tras reincorporarse de una ausencia; según lo expuesto, el coordinador manifestó abiertamente su negativa a trabajar con personal que registra faltas frecuentes, decisión que habría sido tomada frente a otros mandos y compañeros, como el jefe de taller Salvador Coello Mancilla y el trabajador Ricardo Gómez Jiménez; de acuerdo con la denuncia, el coordinador habría reasignado personal del área de albañilería y asbestos a un cabo de oficios distinto, Miguel Ángel Acosta Cantoral, a quien se le atribuye una categoría que, según el señalamiento, no existe formalmente dentro del departamento; a este trabajador se le habrían asignado cuadrillas completas, integradas por personal con categorías de nivel 21 que, presuntamente, no desempeñan las funciones correspondientes a su clasificación laboral, pese a que se exige mano de obra calificada en los talleres; uno de los señalamientos centrales apunta a un presunto esquema de tiempo extra e insalubre ilícito, mediante el cual se habrían conformado al menos tres grupos de trabajadores que reciben pagos por jornadas adicionales sin laborarlas efectivamente; estos grupos operarían bajo un sistema rotativo en el que una semana se quedan a laborar tiempo extra y la siguiente no, aunque en ambas se les pagaría el mismo concepto; por la semana en la que no se presentan a trabajar, los obreros presuntamente entregan una cuota catorcenal, cuyo monto varía según las horas de tiempo extra asignadas; las denuncias refieren que incluso personal administrativo, que no sale a campo ni desempeña actividades insalubres, recibiría pagos por estos conceptos, permaneciendo en oficinas mientras se les registra como si hubieran realizado trabajos en áreas operativas; además, se señala que existen cobros adicionales por inasistencias, así como tolerancia a faltas no registradas formalmente, todo bajo el conocimiento y autorización, presunta, de mandos superiores del complejo; el documento expone que el coordinador Juan Carlos Serrano Torres habría utilizado el otorgamiento o la negativa del visto bueno (VoBo) para categorías mayores o ascensos como un mecanismo de control, favoreciendo a quienes integran los grupos de tiempo extra y negándolo a otros trabajadores, aun cuando cumplen con los requisitos técnicos, trato diferenciado que habría generado inconformidad generalizada entre el personal sindicalizado del departamento; también se señala la presunta colusión de jefes de taller, cabos de oficio y personal de ingeniería, quienes habrían firmado formatos de tiempo extra e insalubre irregulares, así como órdenes de trabajo y listas de asistencia presuntamente alteradas. De acuerdo con la denuncia, auditorías previas realizadas por el Órgano Interno de Control (OIC) no prosperaron debido a que, antes de concluir las investigaciones, los documentos habrían sido reimpresos y firmados nuevamente para subsanar irregularidades y evitar sanciones; las acusaciones se extienden a un periodo reciente de diciembre de 2025, cuando, según lo denunciado, varios trabajadores dejaron de presentarse entre tres y cinco días laborales sin que se les registraran faltas, recibiendo como compensación días libres ante la imposibilidad de pagarles más tiempo extra, debido a la suspensión de este concepto por el cierre de año; aun así, se habrían elaborado reportes diarios de trabajo en los que se asentó falsamente su presencia en distintas áreas del complejo; los correos electrónicos incorporados al expediente refieren además la existencia de cuadrillas de carpintería, pintura, albañilería y asbestos dedicadas a labores de limpieza general en calles, banquetas y áreas verdes, operando bajo el mismo esquema de tiempo extra irregular; se menciona que una de las cuadrillas con mayor asignación de horas era coordinada por Jesús Gómez Rosales, operario especialista carpintero, quien habría asumido funciones de coordinación tras el desplazamiento de José Maurilio Hernández Rodríguez, anterior cabo de oficios de carpintería; en las comunicaciones también se alude a convivios y entregas de reconocimientos a cabos y cuadrillas que participan en estas prácticas, eventos a los que habrían asistido autoridades del Complejo Procesador de Gas Cactus, lo que, de confirmarse, implicaría conocimiento institucional de los hechos denunciados; asimismo, se reporta un incidente ocurrido el 4 de diciembre de 2025, cuando al denunciante se le habría impedido firmar la lista de asistencia por parte de Miguel Ángel Acosta Cantoral, quien presuntamente actuó sin atribuciones formales; la investigación laboral deriva de los folios GESSM-CECD-1052-2025 y GESSM-CECD-1053-2025, fechados el 2 de diciembre; GESSM-CECD-1054-2025, del 3 de diciembre; y GESSM-CECD-1058-2025, del 4 de diciembre de 2025, todos suscritos por el titular de la Unidad de Coordinación Técnica, Jaime Montes Solís; el desahogo del procedimiento estará a cargo de los licenciados Francisco Mendoza Montero, Miguel Edson Pérez Sánchez y Paul Antonio Ramos González, quienes fueron facultados para integrar las actuaciones correspondientes; asimismo, se notificó que, en caso de incomparecencia del trabajador citado, se hará constar el hecho ante testigos y se emitirá la resolución que el patrón estime procedente; de manera paralela, se giró citatorio a la representación sindical para que participe en la investigación administrativa sindical; se informó que, a partir de la fecha del citatorio, el trabajador denunciante quedará sujeto a un horario fijo de 08:00 a 16:00 horas, permaneciendo a disposición del área de personal hasta la conclusión de las diligencias; la notificación fue firmada por la jefa del Departamento de Personal Reforma, María Luisa Fajardo López, en representación de @Pemex , dando inicio formal a un proceso que podría derivar en sanciones administrativas, laborales o de otra índole, dependiendo de los resultados de la investigación; constancia de estos hechos son: 1.- El reconocimiento por los altos líderes a los trabajadores de los 3 Departamentos de Mantenimiento Civil Cactus que participan en la corrupción del tiempo extra, 2.- Listas de asistencia y de tiempo extra donde se quedan a trabajar una semana sí y la otra no por la cual pagan una cuota catorcenal y firman la salida al día siguiente; y 3.- Trabajos de orden y limpieza, deshierbe y desmorre en cuadrillas que no existen en Mantenimiento Civil Cactus pero que reestructuraron para la corrupción de tiempo extra y que tienen incluidos a trabajadores de los 3 Talleres de Mantenimiento Civil Cactus de pintura, carpintería, albañilería y asbestos; atención @Claudiashein @MarcelaVilleg15 @CNE_Mex @SENER_mx @GobiernoMX @FGRmexico @LuzElena_GE @ASF_Mexico @SCJN @STPS_mx @Tu_IMSS @SEMARNAT_mx @agencia_asea @CENAGAS_mx @IMPetroleo @SATMX @Hacienda_Mexico @BuenGobierno_mx @Centrofcrl #OIC #UIF #OmarReyesColmenares …Zas!!!
