Denuncia al 9933989844… 🚩⚠️ ¡J GUERRERO GARCÍA y O SÁNCHEZ ALONSO: Piden sus cabezas por negreros en CP´s Cangrejera, Morelos y Cosoleacaque! Trabajadores de @Pemex adscritos a los complejos petroquímicos (CP) de Cangrejera, Morelos y Cosoleacaque, en el estado de Veracruz, han emitido un urgente llamado de auxilio dirigido a la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo y al director general Víctor Rodríguez Padilla. Los denunciantes exponen una realidad de maltrato sistemático y condiciones que califican como de esclavitud moderna, las cuales contradicen flagrantemente la Declaración Institucional de Igualdad Laboral y No Discriminación promovida por Marcela Villegas Silva, directora de Administración y Servicios. Mientras la narrativa oficial de la empresa asegura basarse en códigos de ética, inclusión y una política de cero tolerancia al hostigamiento, el personal de las áreas de Seguridad de los Procesos Petroquímicos y de las Superintendencias de Seguridad, Salud en el Trabajo y Protección Ambiental (SSTPA) reporta un entorno de violencia laboral y desprecio por los derechos humanos fundamentales. En el centro de las acusaciones se encuentran Javier Guerrero García, gerente de Seguridad de los Procesos Petroquímicos, y su colaborador cercano, Óscar Sánchez Alonso, con 39 años de edad y 9 años de antigüedad en la paraestatal. De acuerdo con los testimonios, estos funcionarios han instaurado un régimen de amedrentamiento y humillación, presuntamente protegidos por Luis Roberto Mortera, subdirector de Producción de Petroquímica Secundaria de Procesos Industriales, quien además es señalado como concuño de Guerrero García. Las quejas enfatizan que Sánchez Alonso carece de la experiencia necesaria para el cargo y que su posición responde a un esquema de nepotismo, utilizando su autoridad para sobajar a personal con mayor trayectoria y conocimientos técnicos en la industria petrolera. Las jornadas laborales descritas por los empleados resultan extremas, alcanzando una disponibilidad exigida de veinticuatro horas durante todo el año, sin respeto a días festivos, vacaciones o descansos mínimos. Se detalla que el personal es obligado a cumplir turnos nocturnos que concluyen a la medianoche para luego reincorporarse a las siete de la mañana, disponiendo de apenas unas horas para el reposo. Estas prácticas se acompañan de amenazas constantes de degradación salarial, traslados forzosos o investigaciones administrativas si no se cumplen órdenes irregulares, como la firma de documentación que sobrepasa sus competencias legales. La gravedad de la situación ha escalado al punto de reportarse casos de parálisis facial por estrés, cuadros de ansiedad severa, depresión e incluso lo que califican como “secuestro” de dos trabajadores en el complejo Morelos tras ser forzados a laborar en horarios y días no laborables. La crisis laboral también tiene un impacto diferente en las mujeres trabajadoras, quienes se ven impedidas de cumplir con sus responsabilidades familiares y el cuidado de sus hijos debido a la falta de flexibilidad y las reuniones convocadas sin previo aviso a altas horas de la madrugada o en fines de semana. Las denuncias señalan que los directivos ignoran las necesidades de salud de los empleados y de sus familias, obligándoles a abandonar terapias médicas por miedo a represalias. Este escenario viola múltiples normativas mencionadas por los afectados, incluyendo la Ley Federal del Trabajo, la NOM-035 sobre factores de riesgo psicosocial y la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, además de contravenir los artículos 26 y 27 del Reglamento del Personal de Confianza respecto a la compensación y límites del tiempo extra. Ante la falta de resultados de denuncias previas ante la línea de ética de @Pemex , de las cuales Guerrero García presuntamente se jacta de haber evadido, el personal solicita la intervención directa de otras autoridades de alto nivel. Entre los funcionarios notificados se encuentran Carlos Armando Lechuga Aguiñaga, director de Procesos Industriales; Saúl Andrés Orueta Álvarez, subdirector de Procesos Industriales; Enrique Shaury Maldonado de la Cruz Gómez, gerente de Inclusión y Derechos Humanos; Cristóbal Gilberto Lara Campos, gerente Regional de Relaciones Laborales y Jennifer Gabriela Collins Morales, jefa de Representación de Comunicación Social en Coatzacoalcos. La demanda es clara: una investigación formal, la destitución de los responsables y la implementación de medidas urgentes que garanticen un entorno de bienestar y seguridad en instalaciones estratégicas para el país. Atención @Claudiashein @MarcelaVilleg15 @CNE_Mex @SENER_mx @GobiernoMX @FGRmexico @LuzElena_GE @ASF_Mexico @SCJN @STPS_mx @Tu_IMSS @SEMARNAT_mx @agencia_asea @CENAGAS_mx @IMPetroleo @SATMX @Hacienda_Mexico @BuenGobierno_mx @Centrofcrl #OIC #UIF #OmarReyesColmenares …Zas!!!
