Denuncia al 9933989844… 🚩⚠️ 🧑🏭 ¡UNTYPP: Protesta nacional por incumplimiento salarial Pemex y pensiones doradas! La industria petrolera enfrenta una escalada de tensiones laborales tras la denuncia formal de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTYPP), organismo que señala un incumplimiento sistemático de acuerdos salariales por parte de @Pemex y una vulneración de derechos mediante reformas constitucionales. El Maestro Tamotzu Higashi Cornazzani, representante de la Sección 4 en Paraíso, Tabasco, ha señalado directamente a Marcela Villegas Silva, directora de Administración y Servicios (DAS), y a Christopher Valenzuela Ponce, subdirector de Capital Humano (SCH), como los responsables de no ejecutar el incremento salarial pactado que debió liquidarse desde febrero de 2026. Esta situación ha generado una movilización programada en varias secciones a nivel nacional que tuvo su primer foco de protesta en el Edificio Kaan Ceiba de Paraíso, Tabasco, donde personal técnico se manifestó durante las primeras horas de la mañana del 12 de marzo para exigir transparencia en el manejo de sus percepciones. El conflicto tiene sus raíces en una respuesta negativa por parte de la administración de @Pemex tras una reunión celebrada el 20 de febrero con el Comité Ejecutivo Nacional de la UNTYPP, encabezado por Martín Ruiz Gámez. A pesar de que el aumento salarial estaba fundamentado en el Boletín de Comunicación Corporativa Número 33 y en el Reglamento de Trabajo del Personal de Confianza emitidos a finales de 2025, la paraestatal postergó el pago alegando la necesidad de validación por parte del Consejo de Administración (CAPEMEX). Esta falta de cumplimiento ha sido interpretada por el gremio no solo como un error administrativo, sino como un ataque directo al patrimonio de ingenieros, químicos, médicos y técnicos operativos que sostienen la operatividad del sector energético nacional. Un punto central de la inconformidad técnica radica en la aplicación del Artículo 127 Constitucional, el cual establece topes a las jubilaciones para que estas no superen la mitad del salario percibido por el Presidente de la República, cifra estimada en 70,000 pesos mensuales para el año en curso. Bajo la perspectiva de Higashi Cornazzani, esta medida actúa como un castigo a la especialización técnica, pues equipara erróneamente a los trabajadores operativos con la alta burocracia política. Mientras que los directivos gerenciales perciben montos que oscilan entre los 100,000 y el millón de pesos mensuales bajo el concepto de jubilaciones de privilegio, los técnicos de la UNTYPP defienden retiros basados en décadas de aportaciones y trabajo en condiciones de alto riesgo y jornadas extenuantes. La organización sindical argumenta que la reforma se está aplicando de forma retroactiva, lo que consideran una confiscación de ahorros laborales legítimos. Los trabajadores denuncian que, además de enfrentar la falta de actualización en sus sueldos, han sufrido un incremento en la edad de jubilación, la cual pasó de los 55 a los 65 años en reformas anteriores. Para los especialistas de la Sección 4, la narrativa oficial sobre la erradicación de las denominadas pensiones doradas es una distorsión que afecta a quienes han laborado por más de 30 o 35 años, ignorando los derechos adquiridos bajo esquemas contractuales previos que garantizaban un retiro digno acorde a su responsabilidad técnica. Ante la falta de soluciones concretas, la UNTYPP ha convocado a una movilización de alcance nacional para el próximo 17 de marzo de 2026, la cual se concentrará en la Avenida Marina Nacional de la Ciudad de México, frente a la Torre Ejecutiva de @Pemex . La logística del movimiento involucra delegaciones de múltiples estados que comenzarán su traslado el 16 de marzo. Entre los puntos de partida se encuentran las secciones de Mérida, Campeche y Ciudad del Carmen (Secciones 6 y 7), así como contingentes de Agua Dulce (Sección 1), Villahermosa (Sección 14), Ciudad Pemex (Sección 13), Comalcalco (Sección 14) y Paraíso (Sección 4). También se sumarán trabajadores de Coatzacoalcos, Minatitlán, Veracruz, Poza Rica, Puebla, Salamanca, Madero, Tampico, Cadereyta, Guadalajara, Salina Cruz y Reynosa, representados por las secciones 1, 5, 11, 10, 15, 12, 8 y el propio Comité Ejecutivo Nacional. La dirigencia sindical ha sido enfática en que no buscan beneficios extraordinarios, sino el cumplimiento de lo ya establecido en los marcos legales y contractuales. La postura del gremio es de total rechazo a las decisiones que menoscaban sus condiciones de retiro y advierten que no cesarán en sus acciones legales y gremiales hasta que se reconozca la distinción entre la burocracia VIP y el personal operativo especializado que mantiene viva la industria energética del país. Atención @Claudiashein @MarcelaVilleg15 @CNE_Mex @SENER_mx @GobiernoMX @FGRmexico @LuzElena_GE @ASF_Mexico @SCJN @STPS_mx @Tu_IMSS @SEMARNAT_mx @agencia_asea @CENAGAS_mx @IMPetroleo @SATMX @Hacienda_Mexico @BuenGobierno_mx @Centrofcrl #OIC #UIF #OmarReyesColmenares …Zas!!!
2.-https://linozentella.com.mx/lista-de-recorte-a-pensiones-millonarias-de-jubilados-pemex/
