Denuncia al 9933989844… 🚩⚠️‼️👷 ¡UNTYPP reclama aumento salarial en Torre Ejecutiva Pemex y policías amendrentan!; la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP) intensificó su conflicto laboral con @Pemex al denunciar en una manifestación en las inmediaciones de la Torre Ejecutiva en la avenida Marina Nacinal, CDMX, que fue repelida por la policía metropolitana, una serie de violaciones graves a los derechos sindicales y laborales de sus afiliados, en el contexto del proceso de reestructuración interna que la paraestatal realiza desde inicios de 2025; la organización, que cuenta con registro vigente ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), sostiene que @Pemex ha utilizado el llamado “Plan Estratégico 2025-2035” como pretexto para aplicar despidos injustificados, cambios de adscripción y modificaciones unilaterales de condiciones laborales que afectan incluso a trabajadores con más de dos y tres décadas de servicio; de acuerdo con la UNTyPP, estas medidas se han ejecutado al margen de las normas constitucionales, legales y de los convenios internacionales que protegen la libertad sindical y la estabilidad en el empleo; la Dirección de Administración y Servicios (DAS) de Marcela Villegas Silva y la Dirección Jurídica (DJ) de Rosa Bello Pérez habrían presionado a trabajadores técnicos y profesionistas para firmar renuncias a sus derechos laborales bajo el argumento de ajustes al organigrama y quienes se negaron fueron separados de su cargo sin causa justificada; la Unión subraya que estas acciones se adoptaron en acuerdos exclusivos con el STPRM del delfín de Deschamps, Ricardo Aldana Prieto, organización mayoritaria que no representa a los técnicos y profesionistas afiliados a la UNTyPP, situación que deja a sus integrantes en un estado de indefensión jurídica; el conflicto se agravó debido a que, mediante un oficio emitido en agosto de 2024, la propia empresa reconoció a la UNTyPP como sindicato minoritario, lo que confirma, según la organización, que @Pemex tenía pleno conocimiento de su representatividad y aun así tomó decisiones laborales sin su participación; la Unión sostiene que esta omisión vulnera derechos adquiridos, especialmente de trabajadores con trayectorias superiores a veinte años, quienes cuentan con protección reforzada según criterios de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) y de la Organización Internacional del Trabajo (OIT); la organización advierte que las modificaciones laborales relacionadas con la reestructuración tampoco siguieron los procedimientos establecidos en la Ley Federal del Trabajo (LFT) para este tipo de cambios, lo que hace evidente, a su juicio, la ilegalidad del proceso; a esta denuncia formal se sumó este lunes 24 de noviembre una protesta masiva realizada por la UNTyPP frente a la Torre de @Pemex desde las ocho de la mañana, cientos de trabajadores bloquearon ambos sentidos de la avenida Marina Nacional para reclamar un aumento salarial del 4.5%, equivalente al otorgado por @Pemex al sindicato mayoritario (STPRM) el 15 de octubre pasado; la organización afirma que más de 22 mil técnicos y profesionistas quedaron excluidos de este ajuste, pese a que forman parte esencial de la operación de la empresa; durante la movilización, dirigentes como Guillermo Alfonso Briceño Talango y Francisco Zamora Salazar expusieron que los despidos han alcanzado a empleados con dos y tres décadas de antigüedad y que el plan de separación laboral proyectado para 2025 contempla más de tres mil despidos, de los cuales aseguran que ya se habría cumplido el 80% solo en el primer trimestre del año; los manifestantes también señalaron que la clasificación de los técnicos y profesionistas como “personal de confianza” los coloca en un limbo jurídico que los excluye tanto del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT 2025-2027) como del Reglamento Interno de @Pemex , dejándolos sin una ruta clara de defensa laboral; esta situación ha motivado diversas protestas previas, entre ellas una realizada el 20 de noviembre frente al edificio corporativo de @Pemex Petroquímica en Coatzacoalcos, Veracruz, y otra desarrollada en Ciudad del Carmen, Campeche, los días 10 y 11 de noviembre; en una escalada adicional del conflicto, la UNTyPP denunció el 5 de noviembre la criminalización de su protesta, luego de que tres integrantes del Comité Ejecutivo Nacional (CEN) fueran citados por la Fiscalía General de la República (FGR) tras un plantón realizado en agosto, publicado aquí; durante la manifestación en la capital, asistentes reportaron la presencia de elementos policiales con equipo antimotines, pese a tratarse de una protesta pacífica; este despliegue fue interpretado entre los participantes como un intento de intimidación ante el creciente descontento de un sector que históricamente se ha mantenido al margen de los conflictos que suelen protagonizar otras organizaciones sindicales del ámbito petrolero; en su defensa, @Pemex ha argumentado que no cuenta con capacidad financiera para otorgar el aumento salarial solicitado debido a las condiciones económicas de la empresa y a las directrices de austeridad; la empresa informó que el tema se encuentra bajo análisis conjunto con las secretarías de Hacienda y Energía; como alternativa, ofreció entregar una tarjeta con un pago proporcional al incremento salarial, propuesta que la UNTyPP rechazó por no representar un aumento real, ya que no impacta en la nómina ni en prestaciones futuras; ante este panorama, la UNTyPP solicitó formalmente al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral la intervención institucional para detener lo que considera una cadena de abusos; la organización pidió la instalación de una audiencia de conciliación, la emisión de medidas precautorias para suspender despidos y cambios de condiciones laborales, la obligatoriedad de que @Pemex la incluya en todo proceso que afecte a sus integrantes y la creación de una mesa tripartita entre el Centro Federal, la paraestatal y esta Unión sindicato; también solicitó que se requiera a @Pemex un informe pormenorizado de la reestructuración y de los procesos laborales en curso, así como una inspección que verifique el incremento de despidos y el número de renuncias presuntamente voluntarias registradas en lo que va del año; la Unión advierte que la falta de intervención institucional podría llevar a una crisis laboral dentro de la petrolera estatal, al sostener que la reestructuración está desmantelando a un segmento altamente especializado de la plantilla, esencial para la operación técnica de la empresa;atención @Claudiashein @MarcelaVilleg15 @CNE_Mex @SENER_mx @GobiernoMX @FGRmexico @LuzElena_GE @ASF_Mexico @SCJN @STPS_mx @Tu_IMSS @SEMARNAT_mx @agencia_asea @CENAGAS_mx @IMPetroleo @SATMX @Hacienda_Mexico @BuenGobierno_mx @Centrofcrl #OIC #UIF #OmarReyesColmenares …Zas!!!
